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In unserem Blog findest Du alle Neuigkeiten rund um intrinsify.me und die Arbeits- wie Ausbildungswelt.

 

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März 2013

27.03.2013 (Kommentare: 3)

Bitte nicht stören! Ich denke Führung gerade neu.

Das Future Leadership Camp ist kaum eine Woche alt und einer unserer Teilnehmer hat uns bereits einen ausführlichen Bericht von seinem Erlebnis geschickt, den wir hier veröffentlichen dürfen. Robert Vogel ist Director der Consulting Services der Citrix Systems GmbH und hat uns diesen Beitrag geliefert, nachdem wir vorsichtig nach einem kurzen Statement gefragt haben...

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22.03.2013 (Kommentare: 0)

Review zum 9. Wevent

Stellen Sie sich vor, Sie treffen auf Menschen aus ganz Deutschland, die ein neues Verständnis von Arbeit in die Welt bringen wollen und von Innen heraus motiviert sind, etwas zu gestalten und etwas zu erreichen. Und die dabei nicht ständig von den rigiden Dogmen und Organisationsstrukturen vieler Wirtschaftsunternehmen ausgebremst werden wollen. Stellen Sie sich vor, Sie...

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14.03.2013 (Kommentare: 2)

Was Vitamin-D mit Innovation zu tun hat

Wir sollten uns davor schützen, normal mit gesund zu verwechseln. Normal ist eine quantitative Wertung, gesund eine qualitative. Wenn wir uns davon verabschieden diese Wertungen gleich zu setzen, können wir uns trauen, Qualität bei den Ausnahmen zu suchen. In den Randbereichen sozusagen. Dort wo Zukunft entsteht. Qualität ist weder eine Eigenschaft der Norm, noch der Ausnahme. Das Problem ist jedoch...

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01.03.2013 (Kommentare: 7)

Ein Unternehmen ohne Ampeln

„Wie vermeiden wir, dass alle chaotisch umher laufen und machen was sie wollen?“ Das ist natürlich genauso Quatsch wie die Annahme, dass der Verkehr ohne Verkehrsregeln nicht laufen würde. Menschen laufen nicht chaotisch umher und machen was sie wollen. Menschen suchen nach Orientierung und Sinn. Denn niemand tut gerne Sinnloses. In Abwesenheit von Anweisung und Kontrolle werden...

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