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In unserem Blog findest Du alle Neuigkeiten rund um intrinsify.me und die Arbeits- wie Ausbildungswelt.

 

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August 2015

31.08.2015 (Kommentare: 4)

Employer Branding: Wieso man Arbeitgebermarken nicht machen kann

Employer Branding: Wieso man eine Arbeitgebermarke nicht machen kann

Die Wohnungsanzeigen sind voll davon – voll von ruhigen solventen Paaren, die eine Bleibe suchen. Nehmen wir mal an, unser „ruhiges Paar“ kriegt sie, die Traumwohnung. Wer wird angebissen haben? Richtig, ein Vermieter, der auf eine ruhige und gesittete Hausgemeinschaft großen Wert legt. Was, wenn unsere beiden eigentlich echte Partymonster sind und ein Faible für indische Folklore haben?

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17.08.2015 (Kommentare: 9)

Unternehmensvision: Warum Leitbilder & Co. vor allem praxistauglich sein müssen

Unternehmensvision: Warum Leitbilder & Co. vor allem praxistauglich sein müssen

Die gängige Unternehmens-Lehre besteht darauf: Es braucht ein Unternehmensziel. Eine Vision. Noch besser: Vision, in Begleitung der Kollegen „Mission“ und „Leitbild“. Unser ehemaliger Bundeskanzler, Helmut Schmidt, jedoch hält Visionen für Spinnerei. Was stimmt denn nun? Wir haben einmal genauer hingeschaut.

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10.08.2015 (Kommentare: 2)

Regression zur Mitte: Wie Du bei der Führung von Mitarbeitern Deine Wirkung überschätzt

Regression zur Mitte: Wie Du bei der Führung von Mitarbeitern Deine Wirkung überschätzt

Irgendwas stimmt mit Martens nicht. Er performed nicht mehr so, wie du es gewohnt bist. Als gute Führungskraft päppelst du ihn wieder auf. Mit Erfolg. Martens kriegt die Kurve. Gut gemacht. Beim nächsten Mal machst du es wieder so. Plumps, reingefallen...

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