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In unserem Blog findest Du alle Neuigkeiten rund um intrinsify.me und die Arbeits- wie Ausbildungswelt.

 

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September 2015

24.09.2015 (Kommentare: 3)

Warum wir keine Führungskräfteentwicklung brauchen

Warum wir keine Führungskräfteentwicklung brauchen

Dieser Artikel ist der transkribierte Kurz-Impuls, den ich am 24. September bei dem DGFP // lab in Berlin gegeben habe. Viele fragen sich wie man Führungskräfte entwickeln kann. Wie man sie in der heutigen dynamischen Welt besser auf ihre Aufgaben vorbereiten kann. Das ist jedoch die falsche Frage. Denn das Problem liegt tiefer begraben...

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14.09.2015 (Kommentare: 0)

Welche formale Konstitution passt zu Selbst- und Netzwerkorganisationen

Welche formale Konstitution passt zu Selbst- und Netzwerkorganisationen

Wenn wir über Organisation und Führung von Unternehmen sprechen, dann meistens in Bezug auf die Organisation der angestellten Mitarbeiter eines Unternehmens. Aber was ist ein Mitarbeiter oder ein Kollege? Die Unterscheidung zwischen fest angestellten und selbständigen KollegInnen verschwimmt. Was bedeutet dies für die formale Konstitution eines Unternehmens?

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08.09.2015 (Kommentare: 7)

Eine systemtheoretische Betrachtung von Demokratie im Unternehmen

Eine systemtheoretische Betrachtung von Demokratie im Unternehmen

Vor einigen Wochen habe ich einen Artikel veröffentlicht, der die Idee des Demokratischen Unternehmens kritisiert. Dabei habe ich die Position vertreten, dass demokratisch getroffene Entscheidungen dem Unternehmen keinen wirtschaftlichen Nutzen verschaffen und Innovation im Wege stehen. Auf meinen Artikel gab es einige Kritik u.a. von...

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