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In unserem Blog findest Du alle Neuigkeiten rund um intrinsify.me und die Arbeits- wie Ausbildungswelt.

 

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22.12.2016 (Kommentare: 2)

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wie Unternehmen sie verbessern können

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wie Unternehmen sie verbessern können

Die intensivste Erfahrbarkeit innerer Zerrissenheit zwischen Beruf und Familie, stellt sich uns wohlmöglich während der Adventszeit dar. Woher kommt die zunehmende Unvereinbarkeit? Was sind die wirklichen Ursachen? Was können Unternehmen tun, um Abhilfe zu leisten und dabei ihre eigene Leistung zu erhöhen? Darauf gibt dieser Artikel Antworten.

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08.12.2016 (Kommentare: 1)

Die kollegiale Organisationslandkarte

Die kollegiale Organisationslandkarte

Unser langjähriges Mitglied, Bernd Oesterreich, bringt Dir in diesem Artikel die kollegiale Organisationslandkarte näher. Viele modern organisierte Unternehmen lassen sich mit ihrer Bildsprache und den entsprechenden Begriffen erklären und sie bietet eine weitere Grundlage für die Entwicklung der eigenen Organisation, hinzu kollegialeren Führungsprinzipien und -strukturen.

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24.11.2016 (Kommentare: 5)

Der Irrglaube: Selbstständige als Rettungsanker des Deutschen Rentensystems

Der Irrglaube: Selbstständige als Rettungsanker des Deutschen Rentensystems

Die Spitzen in Berlin diskutieren gerade einmal wieder siedend heiß darüber, ob die Selbstständigen nun Rentenbeiträge zahlen sollen. Wenn das käme, dann würde das nicht nur die Millionen Selbstständigen schwächen, sondern hätte vor allem fatale Auswirkungen für uns alle. Und damit meine ich nicht mehr Geld in der Rentenkasse!

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10.11.2016 (Kommentare: 8)

Kann man Job-Titel einfach ersatzlos streichen?

Jobtitel: Kann man sie einfach ersatzlos streichen?

Wenn man sich genauer anschaut, was für verheerende Auswirkungen Jobtitel haben können, dann ist es kaum verwunderlich, dass viele Vorreiter-Unternehmen sich ihrer entledigen. Dabei muss man aber aufpassen. Denn Jobtitel erfüllen auch eine wichtige Funktion. Und wenn man sie abschafft, dann muss man einen Ersatz finden.

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27.10.2016 (Kommentare: 6)

Übung: Wie lautet die Spielanleitung Deines Unternehmen?

Übung: Wie lautet die Spielanleitung Deines Unternehmens?

Der systemzentrierte Ansatz respektiert die Menschenwürde deutlich stärker als der personenzentrierte. Nicht nur das. Er findet auch mehr Problemursachen. Er ist umfassender. Er ist weniger anklagend. Er funktioniert in nahezu allen Domänen. Aber er hat einen Haken: Er ist sehr schwer verständlich und eher kontraintuitiv. Diese Übung hilft Dir, mehr Licht ins Dunkel zu bringen.

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