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Unsere Intrinsifier

Hier findest Du Beispiele von happy working places – Unternehmen mit herausragenden Führungs- und Organisationssystemen. In diesen Unternehmen werden Mitarbeiter nicht durch demotivierende und störende Regeln und Strukturen an der Arbeit gehindert, im Gegenteil: bei diesen Unternehmen ist Höchstleistung möglich und den Mitarbeitern wird ihre intrinsische Motivation nicht entzogen. Die Profilfragen haben die Unternehmen selbst ausgefüllt.

 

Kennst Du weitere solcher versteckter Perlen? Empfiehl uns einen potentiellen Intrinsifier und wir setzen uns mit ihm in Verbindung.

 

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Mai 2012

25.05.2012 (Kommentare: 4)

it-agile

it-agile

Die it-agile GmbH haben wir auf unserem Future Leadership Camp kennengelernt. Was wir dort sofort gemerkt haben: Diese Organisation ist ein Meister der Selbst-Reflexion. Mit einem hohen wissenschaftlichen Anspruch und pragmatisch in der Umsetzung, entwickelt die it-agile ihr Führungs- und Organisationssystem ständig weiter. Sie ist dabei ein absoluter Benchmark für moderne Organisationsformen. Man schaue sich nur mal die Antwort auf die Frage zur Leistungsmessung an. Wir sind extrem begeistert. Weiter so it-agile.

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21.05.2012 (Kommentare: 2)

innocent drinks

innocent drinks

innocent drinks – jeder kennt sie, jeder liebt sie. Und sie lieben ihre Mitarbeiter. Das merkt man schnell im Gespräch – Begeisterung pur. Bei innocent fehlt es den Mitarbeitern definitiv an nichts. Die ausgeprägte Vertrauenskultur und die Beteiligung am Unternehmenserfolg sorgen für Unternehmer im Unternehmen. Und der glasklare Sinn des Unternehmens verbundenen mit fünf beständigen Werten geben stets Orientierung im Alltag. Kostenloses Frühstück...

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