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Unsere Intrinsifier

Hier findest Du Beispiele von happy working places – Unternehmen mit herausragenden Führungs- und Organisationssystemen. In diesen Unternehmen werden Mitarbeiter nicht durch demotivierende und störende Regeln und Strukturen an der Arbeit gehindert, im Gegenteil: bei diesen Unternehmen ist Höchstleistung möglich und den Mitarbeitern wird ihre intrinsische Motivation nicht entzogen. Die Profilfragen haben die Unternehmen selbst ausgefüllt.

 

Kennst Du weitere solcher versteckter Perlen? Empfiehl uns einen potentiellen Intrinsifier und wir setzen uns mit ihm in Verbindung.

 

Was ist die Summe aus 8 und 5?
 

Februar 2013

03.02.2013 (Kommentare: 1)

hhpberlin

hhpberlin

Die hhpberlin ist ein weiterer überaus eindrucksvoller Beweis dafür, dass Intrinsifier stets in einer anderen Liga spielen als ihre Wettbewerber. So sagte einer ihrer Konkurrenten "...ich hab die Schnauze voll. Egal wo ich hingehe, einer von hhpberlin ist immer schon da." In jeder Hinsicht ist die hhpberlin außergewöhnlich. Das Führungssystem stellt die Mitarbeiter an die erste Stelle. Deshalb und nicht trotzdem erbringt die hhpberlin seit Jahren wirtschaftliche Höchstleistung und ist in vielerlei Hinsicht ein Musterbeispiel modernster, post-tayloristischer Führungssysteme. Wie in jedem Markt, wo ein Intrinsifier die Paradigmen von Führung und Arbeit neu denkt, sieht der Wettbewerb alt aus. Besonders beeindruckt hat uns, ...

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