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Seiten mit dem Tag (Führung)

Führungssysteme

Wann kann ein Mensch andere Menschen wirklich führen? Nicht, wenn er entscheidet, eine Führungskraft zu sein. Sondern wenn andere ihm freiwillig folgen. Weil sie ihm vertrauen. Weil er sie inspiriert. Und weil er sie mitreißt.

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Blogartikel mit dem Tag (Führung)

Wenn wir wüssten, wie wir denken

Die Leiter der Schlussfolgerungen ist unsere Entscheidungsgrundlage - in jeder Situation. Ob Reaktion, Gespräch, Unternehmensplanung. Sie ist unser Qualitätsfilter für Entscheidungen. Und zeigt eindrucksvoll, wie müßig es ist, die Theorie-Praxis-Debatte zu führen. Theorien sind nichts anderes als die Modelle, die wir im Kopf mit uns herumtragen. Jeder handelt theoriebasiert. Von daher lohnt es sich, sich seiner eigenen Theorie bewusst zu sein.

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Führung als selbsterfüllende Prophezeiung

Führung und Führungssysteme wirken wie eine selbsterfüllende Prophezeiung. Das Prinzip ist einfach: Glaube ich an das Menschenbild X, dann werde ich ein Führungssystem und Führungsinstrumente etablieren, die dieser Annahme Rechnung tragen. Glaube ich hingegen an das Menschenbild Y, werde ich meinen Mitarbeitern viele Freiräume geben, damit sie sich voll entfalten können. Damit sie ...

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Paleo Leadership

Since I started my Paleolithic or Caveman diet three months ago, i.e. a diet based mainly on meat, veg, little fruit, nuts and water, I have been diving deeper into the idea of a more natural approach to, let's say, everything. Recently it occurred to me that it is probably only a matter of time until someone will introduce the term Paleo Leadership. Is there any good in that?

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Mit dem System tanzen

Wie schaffe ich es als Unternehmensberater, ein Unternehmen wirksam in eine gewünschte Richtung zu stupsen? Diese Frage stellen sich viele Berater und viele scheitern. Systemtheoretiker sprechen häufig davon, dass man mit dem System tanzen muss, wenn man es wirksam irritieren will. Ich erlebte kürzlich eine unangenehme Situation, bei der mir der Tanz...

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Wir brauchen mehr Horsts

Die diesjährige Gallup Studie hat herausgefunden, dass nur 14 Prozent aller Berufstätigen in Deutschland sich emotional mit ihrem Arbeitgeber verbunden fühlen. Und die anderen? Was für ein unmotiviertes Pack. Die wollen alle gar nicht arbeiten. Wenn die im Lotto gewinnen würden, wären die sofort weg. Wirklich? Fehlanzeige! Diese Frage hat Gallup nämlich ebenfalls gestellt. Ergebnis...

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Rückblick Future Leadership Camp

Wir wollten ein Forum für Vordenker moderner Führung schaffen. Angefühlt hat es sich wie ein gewaltiger Schritt auf dem Weg zu einer Zeitenwende. Das vergangene Woche erstmals ausgerichtete Future Leadership Camp hat keinen Zweifel daran gelassen, dass wir gemeinsam etwas bewegen können. Aufbruchstimmung, das beschreibt es wohl am besten. "Vom ausgeklügelten ...

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