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Orientierung für die Neue Wirtschaft.

Die Wirtschaft wandelt sich auf dramatische Weise. New Work, Digitalisierung, Agile, Generation Y: Die Liste der verwirrenden Buzzwords hat kein Ende. Wir geben Orientierung.

Warum es uns gibt.

Es heißt immer: Arbeit ist das halbe Leben. Und meistens steht »Arbeit« für die Hälfte, die weniger Spaß macht. Spaß und Lebensfreude erfahren viele nämlich nur in der Freizeit. Nur in der Freizeit haben sie Zeit für die Dinge, die sie wirklich gerne tun - und die oft wesentlich sinnvoller erscheinen, als die tägliche, immer gleiche Büroarbeit.

 

Wir sind der Meinung: Es ergibt keinen Sinn während der Arbeit sinnlose Dinge zu tun, die einen unzufrieden machen. Viel sinnvoller ist es doch, während der Arbeit sinnvolle Dinge zu tun, die einen zufrieden machen. Und genau das ist jetzt möglich. Denn die Wirtschaft befindet sich derzeit in einem gewaltigen Umbruch, in dem sich für Menschen und Unternehmen nie dagewesene Chancen ergeben.

 

Wir wollen Orientierungsgeber und Ausrüster für diese Neue Wirtschaft sein. Für erfolgreiche Unternehmen und happy working people.

Was wir bieten.

  1. Ein Netzwerk mit über 800 Mitgliedern, in dem sich Unternehmer, Manager, Studenten, Berater, Coaches, Angestellte und viele andere Vordenker fit für die Neue Wirtschaft machen. Hier erfährst Du, wie Du Mitglied werden kannst.

  2. Jede Menge Veranstaltungen zum Thema Neue Arbeitswelt und Moderne Unternehmensführung. Dazu gehören insbesondere unsere regelmäßigen Wevents und Meetups.

  3. Inspiration durch Vorträge, Workshops und Veränderungsbegleitung von Organisationen.

  4. Individuelle Orientierungshilfe für Deinen Weg in der Neuen Wirtschaft, z.B. durch individuelles Coaching oder unsere E-Mail Challenge.

  5. Jobs bei Vorreiter-Unternehmen moderner Unternehmensführung.

Warum wir?

Wir haben in unserer Arbeit als Managementberater hunderte Gespräche mit Mitarbeitern wie Führungskräften verschiedenster Verantwortungsbereiche, vom Teamleiter bis zum Geschäftsführer oder Vorstandsvorsitzenden geführt. Wir haben Verhaltensweisen und deren Wirkung beobachten können. Dabei haben wir ein Muster erkannt, dass die Erkenntnisse der modernen Arbeitswissenschaften bestätigt: Menschen kann man nicht motivieren. Menschen sind von Natur aus motiviert. Man kann sie nur demotivieren.

 

Erfolgreiche Organisationen oder Organisationseinheiten haben eines gemeinsam: Sie schaffen die richtigen Rahmenbedingungen, in denen Demotivation systematisch und konsequent vermieden wird. Sie schaffen ein klares Verständnis von dem Nordstern, dem Zustand der erreicht werden soll. Dann lassen Sie ihren Mitarbeitern größtmöglichen Freiraum.

 

Die Erfahrung, dass viele Organisationen ihr Potenzial nicht zu nutzen verstehen und unsere Enttäuschung über die vielen demotivierten wenngleich hochtalentierten Menschen, hat uns dazu veranlasst, dieses Unternehmen ins Leben zu rufen.

 

Lars Vollmer und Mark Poppenborg - Gründer von intrinsify.me.
Lars Vollmer und Mark Poppenborg - Gründer von intrinsify.me.

Über unsere Gründer.

Mark Poppenborg

"Mark ist der kreative Geist von intrinsify.me – ein wahrer Vordenker. Er reißt uns immer wieder durch seine Begeisterung und Tatkraft mit. Er weiß aus eigener Erfahrung was es heißt, selbstbestimmt und sinngetrieben zu arbeiten und welchen Eigen-Turbo ein solches Umfeld zu zünden vermag. Die Gründung von inzwischen 4 Unternehmen hat ihn nicht nur zum Vordenker, sondern auch Vormacher der Neuen Wirtschaft gemacht."

 

Prof. Dr. Lars Vollmer

"Lars ist unser erfahrener Experte. Seine Erfahrung als Unternehmer und leidenschaftlicher Management Speaker schärft immer wieder unseren Blick. Er kennt Gott und die Welt, Gott und die Welt kennt ihn und er sieht die Dinge immer auch durch die Brille des durch und durch erfolgreichen Management Beraters und Unternehmers."