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8 Dinge die jeder über New Work wissen sollte

Mark Poppenborg   2 Kommentare

Egal ob als Manager, Mitarbeiter, Unternehmer, Berater, man hat immer zu wenig Zeit, um sich mit den neuen Trends auseinanderzusetzen, die einem in Wirtschaftsmagazinen, auf Konferenzen und in Seminaren näher gebracht werden könnten. Der Alltag fordert schon genug. Und wer schon ein paar Jahre arbeitet, der hat gelernt, nicht gleich jeder neuen Mode nachzulaufen. Viele vermeintliche Megatrends sind eh nur heiße Luft. Deshalb ist es auch gar nicht so dumm, sich nicht stundenlang mit jedem neuen Label auseinanderzusetzen. Und wie ist es mit New Work? Hier sind 8 Dinge, die jeder über New Work wissen sollte. 1) New Work ist ein Klammerbegriff Dass New Work bald kein Thema mehr ist, davon ist nicht auszugehen. Vielmehr werden einzelne Aspekte von New… weiterlesen

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Podcast: Konstruktiver Journalismus – Interview mit Maren Urner, Gründerin von Perspective Daily

intrinsify.me Team   Keine Kommentare

In dieser Podcast-Episode führt Lutz ein Interview mit Maren Urner, der Gründerin des Journalismus-Startups Perspective Daily. Das Unternehmen bietet Online-Journalismus in einem Bezahl-Abo-Format an. Der Anspruch der Redakteure ist, mit wissenschaftlichem Hintergrund zu arbeiten und nicht nur Probleme aufzuzeigen, sondern immer auch Lösungsansätze zu erkunden. Lutz und Maren sprechen im Interview über den Weltveränderungs-Anspruch von Perspective Daily und intrinsify.me, den Aufbau von Communities, den Umgang mit harter Kritik, Entscheidungsprozesse in Organisationen und vieles mehr. Du kannst die Episode wie immer auch über iTunes bzw. auf Deinem iPhone/iPad hören. Für weitere Hörmöglichkeiten klicke hier.

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Eindrücke vom Peter Drucker Forum

Berit Schubert   Keine Kommentare

Die Gewinnerin unserer Verlosung berichtet vom Drucker Forum in Wien Vom 17.-18. November fand in Wien das 8. internationale Peter Drucker Forum unter dem Motto „The Entrepreneurial Society – Moving beyond a society of employees“ statt. Als Kooperationspartner der Peter Drucker Society haben wir letztes Jahr eine Freikarte auf unserem Newsletter verlost. Die Gewinnerin Berit Schubert berichtet von ihren Erfahrungen. Beeindruckend zu sehen, wie sich die Stellungnahmen einiger angesehener Management-Vordenker mit unseren überschneiden. Berit Schubert: Das Motto der Tagung geht zurück auf Peter Druckers Buch Innovation and Entrepreneurship (1985), in dem er eine enge Verknüpfung von Innovation und Unternehmertum aufzeigt und in dessen Abschlusskapitel „The Entrepreneurial Society“ ein gesellschaftlicher Ausblick gegeben wird. Für Drucker sind es die Unternehmer, die eine… weiterlesen

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Gründerplausch: Sonderepisode über Digitales Nomadentun – Persönliche Erfahrungsberichte

Mark Poppenborg   Keine Kommentare

In der heutigen Sonderepisode (Lars ist dieses Mal nicht dabei) unseres Gründerplausch, unterhalte ich mich mit Nico Richter, Gründer von Paleo360, über Digitales Nomadentum und Workcations – ein Thema, das natürlich noch eine absolute Nische darstellt, aber zugleich an Popularität und Relevanz gewinnt. Und da es, weiter gedacht, große Auswirkungen auf die Art der Zusammenarbeit haben wird, verdient das Thema eine Episode in unserem Podcast. Wir unterhalten uns über unsere persönlichen Erfahrungen mit ortsunabhängiger Arbeit die Motive und das „Lifestyle-Design“, die uns dazu geführt haben sowie dabei unterstützen die Frage, für wen ortsunabhängiges Arbeiten geeignet ist und wie man das Phänomen aktuell gesellschaftlich einordnen kann die Probleme, die damit verbunden sind die Lösungsansätze, mit denen wir technische, infrastrukturelle und lebensalltägliche Herausforderungen… weiterlesen

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Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wie Unternehmen sie verbessern

Mark Poppenborg   2 Kommentare

Nötige Veränderungen, die über den betrieblichen Kindergarten hinaus gehen Die intensivste Erfahrbarkeit innerer Zerrissenheit zwischen Beruf und Familie, stellt sich uns wohlmöglich während der Adventszeit dar. Das institutionalisierte Theater rundum die Scheinkontrolle der Zukunft (»Budgetprozess«) hat im Oktober oder November gerade sein Ende gefunden, da setzt der jährliche Endspurt ein. Während in einem regelrechten Gewaltakt die letzten Projekte noch über die Ziellinie geschleppt und Mitarbeitergespräche geführt werden, fragen sich Managerinnen und Mitarbeiter verzweifelt, wie sie die Familienerwartungen befriedigen können. Geschenke müssen besorgt (meist hektisch am 23. oder 24.), Krippenspiele besucht, Weihnachtsfeiern ausgehalten und Unmengen an Nahrungsmitteln gekauft werden. Und irgendwie, ja irgendwie, kriegt man es dann zum Heiligabend doch noch pünktlich hin. Fast schon ungläubig, dass der Spagat widererwarten gelungen… weiterlesen

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Gründerplausch: Warum Budgets scheitern

Mark Poppenborg   Keine Kommentare

In der heutigen zweiten Episode unseres Gründerplausch, nehmen Lars und ich wieder eine Unternehmenspraktik genauer unter die Lupe. In diesem Fall handelt es sich um die Budgets bzw. den gesamten Budgetprozess. Wir erklären: Wie der Budgetprozess eigentlich betrieben wird, Welche Funktionen Budgets erfüllen sollen und zum Teil auch erfüllen, Warum Budgets so oft die Leistungsfähigkeit der Organisation verringern und zu so viel Blindleistung führen, Und welche Funktionen man auf andere Weise befriedigen müsste, wenn man sich von Budgets verabschieden würde, wie es die erfolgreichste Bank Europas, Handelsbanken, getan hat. Außerdem erzählen wir wieder ein bisschen über unseren aktuellen Alltag und haben am Ende einen App-Tipp der Woche für Dich. Show-Notes: MoviePro Pocket Twitterprofil Lars Twitterprofil Mark Play Change – Das Kartenspiel… weiterlesen

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Die kollegiale Organisationslandkarte

Bernd Oesterreich   1 Kommentar

Wenn ich Organisationen beim Ausbau kollegialer Führungsprinzipien begleite, verwende ich immer öfter ein bestimmtes Strukturmodell als Basis für die kollegiale Organisationslandkarte. Dieses Modell möchte ich in diesem Beitrag vorstellen. Markt und Umfeld Die kollegiale Organisation stelle ich als Modell in Form konzentrischer Ringe dar, die sich in zwei Richtungen gegenüber ihrer Umwelt abgrenzen: Nach Außen gegenüber dem Markt. Hierzu rechnen wir (mögliche) Kunden, Lieferanten, Kooperationspartner, Wettbewerber, die Gesellschaft, den Gesetzgeber und auch den Arbeitsmarkt, also mögliche Angestellte. Dieses Umfeld betritt die Organisation mit ihrer Gründung. Nach Innen gegenüber ihren Inhabern. Irgendjemand hatte die Idee zu einer Organisation, hat sie gegründet und wird damit zum Inhaber. Die Inhaberschaft ist gesetzlich geregelt. Inhaber, die als natürliche Personen selbst auch mitarbeiten oder die… weiterlesen

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Der Irrglaube: Selbstständige als Rettungsanker des Deutschen Rentensystems

Lars Vollmer   5 Kommentare

Millionen von Menschen haben in der Selbstständigkeit den Sinn ihrer Arbeit und ein selbstbestimmtes Leben gefunden. Damit könnte bald Schluss sein. In Berlin diskutieren die Regierungsparteien gerade ganz heiß darüber, ob die Selbstständigen nun bald in die Rentenversicherung einzahlen sollen. Nicht nur fatal für die rund vier Millionen betroffenen „happy working people“, die in der Selbstständigkeit Erfüllung gefunden haben, sondern auch für unsere Gesellschaft. Denn sich als Selbstständiger durchzukämpfen, trainiert ganz bestimmte Muskeln, die das Land so stark und widerstandsfähig machen. Und wer glaubt, diese Vorgehensweise würde das deutsche Rentensystem retten, irrt. Für mich ist das nur ein letzter vergeblicher Strohhalm, der das System vor dem Kollaps bewahren soll. Einschnitt in das Leben der Selbstständigen Die Diskussion darüber, ob Selbstständige… weiterlesen

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Gründerplausch: Warum Reisekostenrichtlinien Schaden anrichten

Mark Poppenborg   Keine Kommentare

Der Gründerplausch [GP] ist das neue Format auf dem intrinsify.me Podcast. Neben den vertonten Blogartikeln [ART] und den Interviews [INT] gibt es ab sofort auf regelmäßig-unregelmäßiger Basis Episoden, bei denen ich mit Lars ein bisschen was über unseren Alltag berichten und eine der vielen Praktiken unter die Lupe nehmen, die in traditionell geführten Unternehmen praktiziert werden. Bei dieser Episode dreht sich alles um die gute alte Reisekostenrichtlinie. Dabei darf man sie nicht so schnell abtun, denn Ihr Schaden es weitaus größer als viele denken. Hinweise in der Episode: Simore Twin SIM Adapter Smart Case for iPhone 7 Workhard Anywhere Twitterprofil Lars Twitterprofil Mark Play Change – Das Kartenspiel für wirksame Arbeit Du kannst die Episode auch direkt über iTunes bzw. auf Deinem iPhone/iPad hören. Für… weiterlesen

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Jobtitel: Kann man sie einfach ersatzlos streichen

Mark Poppenborg   9 Kommentare

Über den Schaden und die Funktion von Jobtiteln Jens wurde letzte Woche zum Head of Quality Assistance New Builts and Offshore ernannt (wenn Dir mal ein gut klingender Titel fehlt, dann empfehle ich diesen Generator). Personalverantwortung geht damit keine einher. Verantwortung für bestimmte Ziele jedoch schon. Neben der neuen Visitenkarte, auf die der Titel nur knapp passt, und dem Gehaltssprung, spürt Jens die Beförderung auch in einer Zunahme von Meeting-Einladungen. Es gibt Fragen und Entscheidungen, wo er jetzt mitreden muss, qua Amt. Seine Kollegen spüren aber auch eine Veränderung. Eine subtile, zunächst kaum zu bemerkende Distanz füllt den Raum zwischen ihm und anderen Kollegen. Irgendwie macht es einen Unterschied, dass Jens jetzt einen Titel trägt, mit der eine Verantwortung für… weiterlesen

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