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32. intrinsify.me Wevent – Wie schlagen wir Brücken von Alt zu Neu?

Die Veranstaltung für die Neue Wirtschaft

Lerne vom 1.-2. Juli Gleichgesinnte kennen, die als Unternehmer, Führungskraft, Experte, Student oder Querdenker ihre Zukunft in der Neuen Wirtschaft sehen. Unsere Wevents sind die Netzwerktreffen des führenden und größten deutschsprachigen Netzwerks für die neue Arbeitswelt und moderne Unternehmensführung, intrinsify.me.

Thema des 32. Wevents in Steinheim an der Murr (bei Stuttgart)

Wie gestaltet sich der Wandel von “Alt” zu “Neu”? Wie können Brücken geschlagen werden. Viele Großkonzerne tun gut daran, an manchen Praktiken des 20. Jahrhunderts festzuhalten, während andere Unternehmen sich radikalen Verschlankungskuren unterziehen müssen. In beiden Fällen stellt sich aber die Frage, wie ein Übergang gelingen kann. Wie vereint man das Positive aus zwei Welten? Sind es überhaupt zwei Welten?

32. intrinsify.me Wevent

Du bist noch kein Mitglied im intrinsify.me Netzwerk? Klicke auf den Link, um herauszufinden, wie Du Mitmachen kannst.

Infos zur Mitgliedschaft

Für die Anmeldung brauchst Du eine persönliche Einladung. Diese erhältst Du, wenn Du Mitglied bist bzw. Dein Mitgliedschaftsinteresse angegeben hast (siehe Link oben „Infos zur Mitgliedschaft“). Die Anmeldung ist seit dem 2. Mai möglich. Solltest Du für dieses Wevent keine Zeit finden oder wenn es schon ausgebucht ist, findest Du hier die Folgetermine:

  • 23.-24.09. Eisenach
  • 25.-26.11. Berlin

Details zum Thema des 32. Wevent

Wer sich länger mit Veränderung beschäftigt, stellt fest, dass Neues nicht gegen sondern neben dem Alten entsteht. So ist es auch mit der Neuen Wirtschaft. Es gibt sie schon. Sie ist schon da. Sie funktioniert schon. Sie koexistiert mit der Alten Wirtschaft.

Oder noch einmal anders: Gibt es diese zwei Welten überhaupt oder ist es eine künstliche Unterscheidung, die eine Debatte rechtfertigt? Und wenn es sie gibt – die alte und die neue Wirtschaft – wie entsteht das Neue dann neben dem Alten? Was genau ist Change? Wie verändert man ein Unternehmen ohne den Widerstand der gesamten Organisation auf sich zu vereinen? Ist das überhaupt möglich? Bei unserem 32. Wevent werden wir wieder tief bohren und Antworten auf einige sehr wichtige Fragen finden.

Ablauf

Freitag, 30. Juni

19 Uhr
Warm-Up | Kennenlernen | Vernetzen

Samstag, 01. Juli

9 Uhr
Einlass

10 Uhr
Eröffnung des Wevent, Sessionplanung und Vorstellung des Change Forum, Marktplatz, Arbeit und Diskussion im Open Space Format

17 Uhr
Abschlussrunde Tag 1

18 Uhr
Gemeinsames Abendessen und Ausklang

Sonntag, 02. Juli

9 Uhr
Einlass

10 Uhr
Sessionplanung, Marktplatz, Arbeit und Diskussion im Open Space Format

16 Uhr
Ende der Veranstaltung

Mitgliedschaftsinteresse angeben und persönliche Einladung zum Wevent erhalten

Blogparade zum 32. Wevent – Wie stehst Du zu Change Management? Wie schlagen wir Brücken von Alt zu Neu?

Die Blogparade ist seit dem 2. Juni beendet. Eine Zusammenfassung aller Beiträge findest Du hier.

Auf dem 32. Wevent in Steinheim werden wir heiß über die Beiträge diskutieren und dazu mehrere Sessions in einem Change Forum durchführen, in denen wir versuchen, die unterschiedlichen Positionen herauszuarbeiten und nebeneinander bzw. gegenüberzustellen.

Zudem küren wir den Gewinner des besten Blogartikels. Dieser erhält eine Ausgabe unseres beliebten Kartenspiels „Play Change“.

Bildnachweis: © kasto – Depositphotos.com

Infos

         01.-02. Juli 2017
         

Fröscher Forum
Steinheim an der Murr
bei Stuttgart

         #NeueWirtschaft
         

Den Preis bestimmst Du selbst! Mehr erfahren

Wie hoch ist der Teilnehmerbeitrag?

Der Teilnehmerbeitrag ist nicht festgelegt. Er ist so hoch wie jeder für sich den Wert der Veranstaltung einschätzt.

Auf dem Wevent kann jeder Teilnehmer die Kostenrechnung genau einsehen und auf Basis seiner Werteinschätzung seinen Beitrag bestimmen. Vor Ort kann dann sowohl bar als auch mit EC-, Master-, Visa- und American Express Karten gezahlt werden.

Bei diesem Wevent schätzen wir, dass wir mit einem durchschnittlichen Teilnehmerbeitrag in Höhe von 180 Euro alle Kosten und Aufwände (inkl. Snacks und Getränken) decken können. Die genaue Kalkulation liegt uns natürlich erst vor, wenn wir wirklich wissen, wie viele Personen am Ende teilnehmen.

Bei der Anmeldung leistest Du eine nicht erstattungsfähige Anzahlung von 30 Euro, die Du aber von Deinem gesamten Teilnehmerbeitrag bei der Bezahlung während des Wevents abziehen kannst (Wenn Du jemandem durch einen Gutschein die Teilnahme an einem Wevent ermöglichem möchtest, dann nimm bitte Kontakt mit uns auf).

Von Unternehmensvertretern, die Konferenzpreise jenseits der 1.000er Marke gewohnt sind, erwarten wir einen höheren Beitrag, der aber ebenso selbstbestimmt festgelegt wird.

Für alle Zahlungen stellen wir selbstverständlich eine Rechnung inkl. MwSt. aus.

Wir bemühen uns um maximale Transparenz und zeigen auf dem Wevent live, wie sich die Einnahmen entwickeln.

Ein paar reale Beispiele aus der Vergangenheit:

Ein Student nimmt unser Wevent vielleicht als die seltene Gelegenheit wahr, an einer hochwertigen Veranstaltung teilzunehmen, die für ihn deutlich mehr als 180 Euro (beispielhafter empfohlener Beitrag) wert ist. Zahlen kann er aber nur 50. Dann zahlt er 50 Euro, ohne dass irgendwer doof guckt.

Ein Unternehmer kennt die gewöhnlichen Konferenzpreise und kann sich einen höheren Beitrag leisten. Er zahlt 900 Euro und fühlt sich gut dabei, dem Netzwerk und den anderen Teilnehmern etwas Gutes getan und trotzdem nicht die üblichen 1.500 Euro oder mehr gezahlt zu haben.

Einem jungen Gründer fällt die Entscheidung schwer und er orientiert sich einfach an dem empfohlenen Beitrag in Höhe von 180 Euro.

Stimmen

Albrecht Günther

»intrinsify.me gibt mir als Unternehmer die einmalige Gelegenheit, mit KollegInnen und Gleichgesinnten Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam zu lernen. Ganz anders als auf Konferenzen, auf denen Berater uns unser Geschäft erklären.«

Albrecht Günther, Inhaber und Geschäftsführer, Mayflower GmbH

Alexandra Büßer & Anke Kann

»Die Themenvielfalt und Offenheit der Teilnehmer hat uns sehr beeindruckt. Wir haben viele wertvolle Impulse für unsere Arbeit mitgenommen. Der Austausch hat gezeigt, wie wichtig es ist bei den „New Work – Themenfeldern“ genau zu schauen, was unterstützt die Wertschöpfung des Unternehmens und was passt auch in die jeweilige Kultur.«

Alexandra Büßer & Anke Kann, HR Director Go to Market,Unilever (Jobshare)

Andreas Witt

»Die Wevents von intrinsify.me gehören auf den Veranstaltungskalender jedes Managers der ernsthaft seine Organisation voran bringen möchte. Gerade aus meiner Konzernrolle heraus konnte ich unglaublich viele Impulse mitnehmen.«

Andreas Witt, Leiter Softwareentwicklung HMI, TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG

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