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Wie wird man ein happy working people?

Eine Denkhilfe für die eigene Zufriedenheit

Wie wird man eigentlich ein happy working people? Auf welche Weise stehen viele Menschen sich und ihrem eigenen Glück selbst im Weg? Welche Hebel gibt es für ein Wirksamkeitsgefühl bei der Arbeit? Diesen Fragen sind Lars und ich in diesem Gründerplausch nachgegangen.

In der Episode…

  • sprechen wir über die verschiedenen Hindernisse, die sich viele auf dem Weg zu selbstverwirklichender Arbeit in den Weg werfen
  • erarbeiten wir die 3 Bedingungen für Motivation
  • stellen wir Dir ein paar Übungen vor, mit denen Du Deine eigene Situation reflektieren kannst
  • gehen wir auf die Frage ein, was persönliche Veränderung bedeutet und
  • erläutern wir wie gewohnt ein paar Denkfehler, die im Zusammenhang mit happy working people beliebt sind.

Und natürlich gibt es am Ende der Episode wieder zwei praktische Tipps, dieses Mal für eine App und ein technisches Gerät.

Shownotes

Hier geht es zum zweiten Teil.

Gründerplausch Vertiefungssession für Mitglieder

In dieser Vertiefungssession sprachen Mark und Lars mit anderen Mitgliedern des Netzwerks über deren Erfahrungen und Geschichten von happy working people.
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Geschrieben von

Blogauthor Mark Poppenborg intrinsify.me
Mark Poppenborg

Mark ist der Gründer von intrinsify.me. Mark erforscht seit Jahren eine Vielzahl von Pionier-Unternehmen, die radikal neue Wege in der Führung bestreiten. Seine tiefgreifenden Erkenntnisse führt er auf innovative Weise in seiner Beratungsarbeit, Seminaren und Speaker-Auftritten der Wirtschaft zu. Mark ist ebenfalls Gründer der Future Leadership eAcademy und eines Online Business (Paleo Jerky), das sich unter seiner Führung zum deutschen Marktführer für gesundes Beef Jerky entwickelte. Insofern ist er nicht nur Vordenker sondern auch Vormacher der neuen Arbeitswelt.

Erschienen am

Donnerstag, 24. August 2017

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